色々な「派遣求人サイト」の特徴やメリット・デメリットなどを、徹底検証していく記事です。
今回は、リクルートグループの派遣サイト「リクルートスタッフィング」について紹介します。
よりより転職の参考になれば幸いです。
みやりーん
以下、詳しく説明していきますね! 目次から見たいところに飛べますよ!
このページの目次
(その派遣会社が取り扱うお仕事だけの)派遣会社直営型
「リクルートスタッフィング」は、リクルートグループの1つで派遣に特化した数ある派遣求人サイトのひとつ!
運営会社 株式会社リクルートスタッフィング
住所 東京都中央区銀座8-4-17
代表取締役 代表取締役社長 山本 慎也
創立 1987年6月
資本金 19億3,940万円 ※2020年3月末現在
許可認可番号 人材派遣事業(許可NO:派13-010563)/人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249)
上場 非上場 ※親会社のリクルーホールディングスは上場企業
※2021年2月調べ
※許可認可番号は、人材紹介事業を運営している場合のみあります(人材派遣サイトの必須ではありません)
求人の特徴として、大手企業とのつながりが強めです。結果として、大手企業での派遣求人も多く、事務系、未経験歓迎求人も多めです
WEB系、IT系の求人が多いこともありますが、それまでの信頼と実績で高めで契約されている求人が多い傾向があります。
みやりーん
派遣会社の時給は、派遣会社とその求人企業との間で決まるもので、同じ現場、同じ仕事でも派遣会社によって時給が異なりますよ!
グリープ会社だからでもありますが、リクルートグループ企業への派遣が多いのも特徴です。
そのあたりが、とくに多い求人職種にもあらわれているようです。安定のリクルートグループへで派遣就業したい方にはおすすめですね。
サポートが手厚いのも嬉しいですね。ただし、いくつか条件があります
★登録のみしている方:無料で受けれる研修など数種類
★登録後、就業まで決まった方:
半年で12個の無料研修が受けれます。ビジネスからスキルアップまで40種類ほどあり、自分で選べます。
期間内に受けた時は、「就業中の時給の半額×研修時間分」が支給されます。
みやりーん
無料で研修を受けて、スキルアップして、さらに、時給(半額)ももらえるなんで、サポート体制がしっかりしてます!
紹介者お祝い金など、定期的に特典キャンペーンを行っています
大手企業が多いからか、継続よりは3年で交代の傾向があるようです。(営業さん/談)
同じく大手企業が多いからか、3年以上の無期雇用派遣への転換は少ない傾向があります。もちろん3年たったら次の仕事も紹介されますが、どちらかといえば、こちらから今、掲載されている求人にエントリーして探していく方式です。
派遣会社側で条件にあい、ぜひお願いしたい場合は、強めの紹介があります。条件に合わなければもちろん、断わってもよいのですが、驚かれる方が多いようです。
ただ、強引な分、こちらの希望条件も通りやすい面(合わせてくれる)時も多々あるので、チャンスと思って交渉して、条件があえばよいかも。(例>時給アップをお願いする)
みやりーん
こちらは経験談です・笑
派遣時代、こちらでお世話になったことがありますが、こんな時、時給200円あがりましたよ!
【1】広告系・IT系
リクルートグループ企業への派遣が多いためか、広告系・IT系の求人が多いですね。
ITは特化した専門部門も持っており、高時給の求人も多い。
【2】事務系・オフィスワーク系
大手企業への求人も多いため、事務系の派遣も多い傾向があります。
大手企業が多いため、「未経験者歓迎」求人が多い傾向も。
期間限定の派遣も多めです。
あります!
検索した求人を保存したいだけなどの場合は、登録してまで不要かと。
登録だけで受けれる無料の研修もあるので、しておくことは無駄ではありません。斡旋免許のある、直性型なので、登録して希望条件などを入力(面談まで受ける)場合では、条件にあう求人を紹介してくれるので、仕事探しがスムーズにいくこともあります。
ただ、就業はせず、登録だけで受けれる無料の研修は、「ビジネスマナー」「面接について」など数種類のみになります。
みやりーん
もちろん、「面接の極意が知りたいんだ」などの場合は、ぜひ登録だけして、無料セミナーを受けるのも手ですよ!
まとめます。
少しでも自分に合う条件が多い方は、まずは「サイトを見てみて確認してみるだけ」でもよいかもしれません。
よりよい選択の参考になれば幸いです。
こんにちは。「みやりーん」と、申します!
転職・派遣の人材業界で、渉外・マーケティング・制作等、マルチに戦うWEBディレクター。アルバイト、派遣、契約社員、正社員をひととおり経験。7人材業界の裏側や仕組み、おすすめの派遣会社、働き方について発信しています。
特に、派遣については「常駐先側の気持ち」「派遣元のおもわく」「求職者の選び方のポイント」「サイトの仕組み」など詳しくご紹介!
働き方改革の一環で、副業として掛け持ちができるお仕事や、転職の際の注意点などもまとめていますよ!
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はじめまして! 現在、中途・派遣それぞれの転職領域にて就業中。渉外・マーケ・制作とマルチに戦うWEBディレクター!
アルバイト・派遣、契約社員、正社員の雇用形態を経験。採用側、サイト運営側、利用者側それぞれの経験から、人材業界の採用やサイトの仕組みの裏側などを話しちゃいます!「働き方改革」のヒントもご紹介!